NHC（New Human Community）以共创、共生、共赋能为核心，连接 AI 学习者、社区师资与培训空间， 通过学习、实操和服务积累个人能力与贡献，建设面向全国、覆盖不同人生阶段的 AI 学习与社交平台。
NHC 同时具备两类业务属性。它们不是两条独立业务，而是同一套社区网络里相互支撑的两面。
面向不同人生阶段提供 AI 通识学习、实操训练、师资成长和课程交付。课程与活动围绕真实任务设计，而不是单向内容分发。
连接学习者、社区服务者、场地／工具资源方及运营者，支持活动参与、服务协作、成长记录和人才展示，让协作关系可被记录与追溯。
原则不是口号，而是产品规则与运营动作的判断依据。
会员共同创造课程、活动、作品与服务，而不只是单向购买内容。
学习者、师资、资源方和平台通过真实活动与服务建立持续协作。
AI 增强个人能力，成员之间通过教学、经验分享、资源共享互相支持。
将参与、能力、作品和服务贡献转为可追溯的个人标签与成长证据。
三值体系是 NHC 社区平台的底层需求模块之一。它把「参与」「成长」「服务贡献」分别记账， 让每个人的付出有来源、有记录、可追溯。
平台内会员服务权益的计量单位，分为支出 NHC 与收入 NHC 两个彼此隔离的账户。
活动结算确认实际消耗支出 NHC 后，按 1:1 增加，表达参与与成长记录。
因平台活动结算获得收入 NHC 时，按该笔收入 NHC 1:1 增加，表达服务贡献。
「综合性全人群」是长期覆盖范围。课程、活动和内容仍会结合具体人群的真实任务设计， 痛点、案例、沟通对象和服务方式分层规划。
从好奇出发的 AI 通识启蒙，用可动手的小任务建立对 AI 的基本判断力。
在学科与生活场景中练习提问、验证与创造，形成自主学习习惯。
面向升学与项目实践，用 AI 完成可展示的真实作品与探究课题。
把 AI 能力接入专业学习与实习实践，积累可被看见的项目与协作记录。
用 AI 提升岗位交付效率，从执行者成长为能独立交付的服务者。
借助 AI 与社区资源快速验证想法，在共创网络中找到协作与交付伙伴。
运营方案围绕长期协作路径设计，而不只围绕一次付费招生。
找到本地或线上的社区入口，成为社区网络中的一个节点。
活动围绕真实任务设计，参与即产出，而不是听完就结束。
有效签到并完成结算后，或未取消未签到但锁定 NHC 转入奖励池时，均消耗支出 NHC 并按 1:1 增加 EXP。
参与记录沉淀为作品与能力证据，成为进入下一阶段的依据，而不是只靠积分多寡。
第一阶段活动发起不设置天体等级、EXP 或 MEDAL 最低门槛，所有已激活会员均可提交，是否上线由管理员审核活动内容及必要信息。
在平台活动结算中获得收入 NHC，即按该笔收入 NHC 1:1 增加 MEDAL，积累个人贡献标签。
个人网络与社区网络互相扩展，形成学习、实操、服务、展示、协作的持续联系。
NHC 面向全国邀请线下经营场地资源方入驻，包括但不限于茶馆、民宿、园区闲置会议室及其他适合开展活动的合规空间。 平台不将任何单一地址表述为全国活动的固定总场地；每场线下沙龙以经审核发布的活动详情页中的实际地址为准。
设一笔适用的报名消耗为 C。单笔五方分配合计必须等于实际结算消耗。
无推荐人时对应 40、20、20、0、20；有推荐人时对应 40、20、20、10、10。 两种情形均不表示 NHC 与人民币存在固定兑换关系。